Depuis 2005, de nombreux articles de presse ont décrit le projet de développements des services à la personne (Plan Borloo) et le Chèque Emploi Services Universel CESU. Les frontières entre la santé, le sanitaire et le social ont suivi et évoluent encore en France selon des contraintes démographiques, sociales et financières. Ces nouveaux modèles d’organisation vont imposer leur dynamique à ce secteur et peut-être au-delà. 

Le CESU et les enseignes de services à la personne.

Le développement des services à la personne est porté depuis une quinzaine d’année par une demande de plus en plus forte des personnes âgées, des femmes actives, et par un soutien volontariste des collectivités locales pour le développement de l’emploi de proximité. La loi du 26 juillet 2005 (Loi N°2005-841, dite Loi Borloo) vient amplifier et structurer le mouvement au plan national. Comme le faisait les collectivités locales, il s’agit de réduire le chômage, de combattre le travail au noir, de développer les aides aux personnes fragiles et de surcroît avec des emplois non-dé-localisables.

La nouveauté est de trouver le secteur privé, invité à s’investir au coté des très nombreuses associations d’actions sociales dans ce programme de développement dynamique de l’emploi. Nouvelle aussi est cette application au secteur social et associatif, des directives européennes concernant la concurrence.